A Suprema Corte do Reino Unido emitiu uma decisão que abre um precedente na luta entre as reivindicações dos trabalhadores pela relação contratual com a empresa.
Atualmente, os trabalhadores que prestam seus serviços como motoristas do Uber são autônomos, portanto, a proteção ao trabalho é baixa. Como resultado dessa decisão, o juiz George Leggatt garantiu "a legislação visa conceder certas proteções a pessoas vulneráveis que têm pouco ou nada a dizer sobre seu salário e condições de trabalho."
A partir de um caso específico motivado por dois motoristas, um tribunal do trabalho de Londres decidiu em 2016 que os trabalhadores têm direitos como férias pagas e férias. O Uber recorreu da sentença e subiu na hierarquia judicial até o Supremo Tribunal Federal, que finalmente concordou com os trabalhadores.
Uber afirmou que a decisão não se aplica a todos os 60 mil motoristas do Reino Unido, no entanto, a mídia informa que ainda pode levar vários meses antes que os detalhes da decisão adotada pelo Supremo Tribunal sejam resolvidos. Atualmente, existem disputas parecidas em várias partes do mundo, incluindo Brasil, e Estados Unidos.
Fonte: Jornal “El español”, edição on line de 19 de fevereiro de 2021.
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